Für kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland
Compliance in der Praxis – konkret angewandt
So nutzen Unternehmen unsere Plattform für Schulungen, Meldestellen & gesetzliche Vorgaben – ganz ohne komplizierte Prozesse.
Unsere brandneue Compliance-Plattform vereint alles, was Sie brauchen:
Trainings & Schulungen
Richtlinien & Policy Management
Meldestellen & Hinweisgebersystem
Datenschutz-DSGVO
KI Officer
Zertifizierungen & Nachweise
Pflicht für Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden
Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
Gesetzliche Pflicht seit 2023: Unternehmen müssen eine sichere & anonyme Meldestelle für Hinweisgeber bereitstellen.
Mit Compliance.One erhalten Sie bereits ab 99 Euro im Monat:
Gesetzeskonformes Hinweisgebersystem (HinSchG & EU-Whistleblower-Richtlinie)
Ende-zu-Ende-verschlüsselte Meldungen für maximale Sicherheit
Einfache Implementierung – in 60 Minuten startklar
Vorlagen & Muster für interne Richtlinien und Kommunikationsmaßnahmen
Optional: Anwaltlich betreute Meldestelle für 100% Sicherheit und Flexibilität
Erledigen Sie jetzt das HinSchG für Ihr Unternehmen in 60 Minuten:
Pflicht für Unternehmen ab 2025
KI-Verordnung (AI Act)
Gesetzliche Pflicht: Unternehmen müssen den Einsatz von KI-Systemen sicher, fair und transparent gestalten.
Mit Compliance.One erhalten Sie bereits ab 99 Euro im Monat:
Gesetzeskonforme Umsetzung der KI-Verordnung für Ihr Unternehmen
Risikobewertung & Dokumentation für KI-Anwendungen
Unterstützung bei Registrierung & Meldungen in der EU-Datenbank
Schulungen für Ihr Team – praxisnah & verständlich
Optional: Anwaltliche Beratung für komplexe KI-Projekte
Bringen Sie Ihr Unternehmen jetzt KI-sicher und zukunftsfit:
Pflicht für alle Unternehmen
DSGVO – Datenschutz-Grundverordnung
Seit 2018 gesetzlich vorgeschrieben: Unternehmen müssen personenbezogene Daten rechtssicher verarbeiten und die Rechte von Betroffenen wahren.
Mit Compliance.One erhalten Sie bereits ab 99 Euro im Monat:
Datenschutz-Managementsystem für Ihr Unternehmen
Vorlagen & Muster für Einwilligungen, AV-Verträge & Datenschutzhinweise
Unterstützung bei Betroffenenanfragen & Meldepflichten
Schulungen & Awareness-Materialien für Ihr Team
Optional: Externer Datenschutzbeauftragter für höchste Sicherheit
Erledigen Sie Ihre DSGVO-Pflichten jetzt einfach und rechtssicher:
Pflicht für alle Anbieter digitaler Produkte und Services
Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG)
Ab dem 28. Juni 2025 verpflichtet das BFSG Unternehmen, digitale Angebote wie Websites, Online-Shops und Apps barrierefrei bereitzustellen – für alle Menschen, unabhängig von Einschränkungen.
Mit Compliance.One erhalten Sie bereits ab 99 Euro im Monat:
Konformitäts-Check Ihrer digitalen Produkte (Webseiten, Apps, E-Books)
Umsetzung technischer Standards (EN 301 549)
Unterstützung bei Anpassungen für Barrierefreiheit
Mustertexte für Barrierefreiheitserklärungen
Optional: Begleitung bis zur Fertigstellung durch Accessibility-Expert:innen
Werden Sie jetzt barrierefrei und rechtskonform:
Pflicht für alle Unternehmen
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Seit Inkrafttreten des AGG sind Unternehmen verpflichtet, Diskriminierung am Arbeitsplatz aktiv zu verhindern und eine Anlaufstelle für Beschwerden bereitzustellen.
Mit Compliance.One erhalten Sie bereits ab 99 Euro im Monat:
Check & Überarbeitung Ihrer Stellenanzeigen, Prozesse & Richtlinien
Unterstützung bei der Einrichtung von Beschwerdestellen
Vorlagen für Gleichbehandlungsgrundsätze & interne Kommunikation
Schulungen zu AGG-Pflichten für Führungskräfte & Teams
Optional: Juristische Beratung bei Diskriminierungsfällen
Schützen Sie jetzt Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden:
Pflicht für Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden oder bestimmten Branchen
NIS2-Richtlinie
Ab Oktober 2024: Unternehmen müssen ihre Cybersicherheit systematisch verbessern.
Mit Compliance.One erhalten Sie bereits ab 99 Euro im Monat:
Aufbau eines Cybersicherheits-Managementsystems
Unterstützung bei Risikoanalysen & Schutzmaßnahmen
Vorlagen für Meldeprozesse und Zuständigkeiten
Awareness-Trainings für Ihr Team
Optional: Begleitung durch IT-Sicherheitsexpert:innen
Machen Sie Ihr Unternehmen jetzt NIS2-konform und resilient:
Pflicht für alle Unternehmen, die User-generierte Inhalte ermöglichen
Digitale-Dienste-Gesetz (DDG) / Digital Services Act (DSA)
Gesetzliche Pflicht: Für alle digitalen Medien (Webseiten, Apps, etc.), wo User selbst generierte Inhalte oder Produkte veröffentlichen können
Mit Compliance.One erhalten Sie bereits ab 99 Euro im Monat:
Rechtskonforme Meldestelle für Nutzer:innen
Unterstützung bei Prüfpflichten & Inhalten
Vorlagen für Transparenzberichte & Nutzerinformationen
Check & Anpassung von AGB, Datenschutz & Impressum
Optional: Beratung zu komplexen Plattformpflichten
Stellen Sie jetzt einfach sicher, dass Ihre Website rechtskonform ist:
Pflicht für Finanzunternehmen & IT-Dienstleister ab 2025
DORA – Digital Operational Resilience Act
Ab 17. Januar 2025: Unternehmen müssen ihre digitale Resilienz gegen Cyberangriffe stärken.
Mit Compliance.One erhalten Sie bereits ab 99 Euro im Monat:
Risikomanagement & Notfallpläne für Ihr Unternehmen
Unterstützung bei der Meldung von Vorfällen an Aufsichtsbehörden
Vorlagen für Verträge mit IT-Dienstleistern
Schulungen zu Cybersicherheit & Krisenmanagement
Optional: Unterstützung bei Resilienz-Tests & Audits
Machen Sie Ihre IT jetzt DORA-sicher:
Pflicht für alle Arbeitgeber:innen in Deutschland
Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Gesetzliche Pflicht: Arbeitgeber:innen müssen Sicherheit & Gesundheit ihrer Mitarbeitenden gewährleisten.
Mit Compliance.One erhalten Sie bereits ab 99 Euro im Monat:
Gefährdungsbeurteilungen für alle Arbeitsplätze
Vorlagen für Unterweisungen & Erste-Hilfe-Pläne
Unterstützung bei der Umsetzung technischer Schutzmaßnahmen
Checklisten & Muster für Dokumentationspflichten
Optional: Betreuung durch Fachkräfte für Arbeitssicherheit
Sichern Sie jetzt Ihr Unternehmen ab – für gesunde Mitarbeitende und rechtliche Sicherheit:
Haben Sie Fragen oder wünschen Sie Unterstützung? Gerne nehmen wir uns Zeit für ein unverbindliches Erstgespräch – auf Wunsch mit Demo.
FAQs ganz ohne Juristen-Deutsch
Was kann ich mit Compliance.One eigentlich alles machen?
Mehr als Sie vielleicht denken! Neben Hinweisgeberschutz (HinSchG) hilft Compliance.One auch bei:
✔ Lieferkettensorgfaltspflicht (LkSG) – weil Verantwortung nicht an der Grenze endet
✔ Digital Services Act (DDG) – für Plattformbetreiber, die keine Abmahnungen sammeln wollen
✔ Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – weil Fairness nicht optional ist
Muss ich wirklich ein Hinweisgebersystem einführen?
Wenn Ihr Unternehmen mehr als 50 Mitarbeitende hat: Ja. Sonst könnte es teuer werden. Falls Sie gerne Strafen zahlen, ignorieren Sie uns einfach.
Muss ich als kleiner Betrieb mit einem Chatbot auf der Website die KI-Verordnung beachten?
Ja – auch „einfache“ KI-Anwendungen wie Chatbots müssen gekennzeichnet werden. Nutzer:innen müssen erkennen, dass sie mit einer KI interagieren. Für „Hochrisiko-KI“ gelten strengere Pflichten.
Brauche ich als Einzelunternehmen mit Webseite und Kontaktformular einen Datenschutzbeauftragten?
In der Regel nicht, solange weniger als 20 Personen regelmäßig mit personenbezogenen Daten arbeiten. Aber: Datenschutzpflichten wie Datenschutzerklärung und DSGVO-konforme Prozesse gelten trotzdem.
Müssen auch kleine Unternehmen ihre Website barrierefrei gestalten?
Ja, wenn die Website oder App ab 28. Juni 2025 für Verbraucher:innen zugänglich ist. Ausnahmen gelten nur für Kleinstunternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitenden und unter 2 Mio. € Jahresumsatz.
Darf ich in meiner Stellenanzeige bestimmte Altersgruppen ansprechen?
Nein – Formulierungen wie „junges Team“ oder „für Berufseinsteiger“ können Altersdiskriminierung darstellen. Verwenden Sie neutrale und inklusive Sprache in allen Stellenausschreibungen.
Wie weiß ich, ob mein Unternehmen von NIS2 betroffen ist?
NIS2 gilt für Unternehmen ab ca. 50 Mitarbeitenden oder 10 Mio. € Jahresumsatz in bestimmten Sektoren (z. B. IT-Dienstleister, digitale Plattformen, Energie, Gesundheit). Eine Einzelfallprüfung ist empfehlenswert.
Ich betreibe einen Online-Shop - betrifft mich der Digital Services Act?
Falls Ihre Website User-generierte Inhalte (z. B. Bewertungen oder Kommentare) zulässt, JA! Hier müssen Sie sich um die Einhaltung des Gesetzes kümmern. Oder Sie hoffen auf’s Beste – empfehlen würden wir das aber nicht.
Bin ich als kleiner IT-Dienstleister auch von DORA betroffen?
Ja, wenn Sie kritische IT-Services für Finanzunternehmen erbringen (z. B. Cloud, Hosting, Software). Auch kleine Dienstleister müssen die DORA-Pflichten erfüllen.
Muss ich als Arbeitgeber:in eine Gefährdungsbeurteilung auch fürs Büro machen?
Ja – eine Gefährdungsbeurteilung ist für alle Arbeitsplätze Pflicht, auch für Büroarbeitsplätze oder Homeoffice. Themen sind z. B. Ergonomie, Bildschirmarbeit und psychische Belastung.
Gibt es Berichte und Auswertungen in Compliance.One?
Natürlich. Weil „Wir haben da was gemacht, aber keinen Nachweis“ nicht gut klingt, wenn die Behörde anklopft.
Brauche ich eine IT-Abteilung für die Einrichtung?
Nein. Compliance.One ist so einfach, dass selbst Ihr technisch unbegabter Kollege es in wenigen Minuten einrichten kann.
Was, wenn ich nicht weiß, welches Gesetz für mich gilt?
Schreiben Sie uns – wir erklären es Ihnen ohne Juristen-Deutsch und PowerPoint-Schlachten.
